Le recours à un accompagnement de développement a probablement autant d’opposants que de partisans. Ces derniers sont principalement des employés d’entreprise, qui affirment souvent que sans séances de l’accompagnement, leur carrière stagnerait. Et l’accompagnement est-il utile aux propriétaires de petites entreprises ? Cet article vous dira aujourd’hui s’il peut apporter de réels avantages au micro-entrepreneur.
Qu’est-ce que l’accompagnement d’entreprise ?
L’accompagnement d’entreprise s’adresse, entre autres, aux employés travaillant dans une organisation. Il s’agit d’une méthode extrêmement efficace pour leur développement. Cette efficacité extraordinaire est due à la relation unique entre le coaché et le coach. Il est influencé par l’approche individuelle du coach vis-à-vis du coaché et par l’accent mis sur les besoins et les attentes du participant au processus de l’accompagnement d’entreprise. La grande efficacité de l’accompagnement par Abiliteam est également liée à un travail approfondi sur la motivation de la personne coachée à effectuer des changements spécifiques et à surmonter les croyances individuelles limitatives qui font obstacle à la réalisation d’importants objectifs personnels et professionnels.
En quoi consiste l’accompagnement d’entreprise ?
L’accompagnement d’entreprise accompagne les petites et grandes organisations dans leur développement. En fonction des besoins individuels prédéfinis de l’organisation ou de ses membres, le travail avec le coaché peut être orienté.
L’accompagnement d’entreprise se traduit par une meilleure utilisation du potentiel des employés coachés dans les postes qu’ils occupent. Tout cela grâce à l’accompagnement individuel, au travail avec chaque employé, à la concentration et à l’orientation vers les objectifs, au développement de leurs compétences individuelles et au travail sur les valeurs professionnelles qui sont importantes pour eux. Le résultat final de l’accompagnement d’entreprise est de renforcer la position et la force de l’organisation dans l’environnement du marché.
En orientant les employés vers des objectifs, en développant leurs aptitudes et leurs compétences ou en fixant des objectifs professionnels, les employés sont mieux adaptés à leur poste. En outre, tout ce qui est lié au poste est mieux utilisé. Cela se traduit, à son tour, par une entreprise plus compétitive sur le marché.
À qui s’adresse l’accompagnement d’entreprise ?
Nous recommandons l’accompagnement d’entreprise à toutes les personnes professionnellement actives. Dans notre entreprise, il est utilisé par les entrepreneurs et les cadres de haut et moyen niveau. Toutefois, il convient de noter que, récemment, l’intérêt pour cette forme de développement s’est également accru chez les employés axés sur le développement personnel et l’auto-amélioration.
Le développement des aptitudes ou des compétences sous la direction d’un coach a lieu lors de rencontres individuelles, bien que les ateliers de groupe soient également acceptables (coaching de groupe ou d’équipe). Dans chaque cas, le processus de l’accompagnement est adapté aux besoins et aux problèmes des participants à l’accompagnement.
Les experts de Abiliteam savent depuis longtemps que l’accompagnement d’entreprise donne d’excellents résultats, et ce quel que soit le secteur d’activité. Les réactions des participants et le nombre toujours croissant d’entreprises utilisant la plateforme Abiliteam en sont la preuve. Il convient de rappeler que le domaine d’activité n’a pas d’importance pour l’accompagnement d’affaires, car il est axé sur le développement de compétences universelles et l’amélioration de soi.
